Die Entscheidungen des Unternehmens

Mit der Gründung unseres Unternehmens wollten wir nicht nur unsere Kreativität in die Welt der Mode einbringen, sondern auch unseren Beitrag leisten, indem wir gut verarbeitete Textilien fördern.

Tatsächlich beziehen viele Marken ihre Produkte von Unternehmen, ohne sich überhaupt zu fragen, wie ihre Teile tatsächlich hergestellt werden, und die Wahl des Landes reicht nicht aus, um sicherzustellen, dass die Produkte bestimmte Anforderungen erfüllen.

Wir wollten Produkte aus organischen Materialien und auf ethische Weise vermarkten und haben sehr schnell gemerkt, dass es kompliziert ist, entweder sehr teuer ist oder woanders hergestellt wird.

Da wir eine junge Marke sind und nicht über das Budget verfügen, um auf unserem Balkon Baumwolle anzubauen, haben wir uns entschieden, mit ausländischen Partnern zusammenzuarbeiten, allerdings unter keinen Umständen. Unsere Wahl fiel auf Unternehmen, die unsere ethischen und ökologischen Werte teilen und durch Labels zertifiziert sind (Oeko Tex – OCS 100 – GOTS – OCS Blended – GRS).

UNSERE ETHISCHE WAHL: BEITRAG ZUR VERBESSERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN

Sie haben wahrscheinlich bemerkt, dass unsere Kleidung die Aufschrift „made in Bangladesh“ trägt, aber wir erklären Ihnen, was uns von Fast Fashion unterscheidet.

Sie wissen vielleicht schon: Viele der Kleidungsstücke, die wir tragen, werden in Asien hergestellt. Die Arbeitskosten, das Know-how und die Baumwollproduktion machen diesen Kontinent zu einem bevorzugten Exportland. China und Indien gehören zu den weltweit größten Baumwollproduzenten.

Unsere Lieferanten arbeiten mit einer reduzierten Anzahl von Fabriken zusammen und kontrollieren jede Phase des Herstellungsprozesses, aber auch die Arbeitsbedingungen, durch die Anwesenheit von im Land ansässigen Mitarbeitern und Vertretern.

Diese Fabriken sind auf dem neuesten Stand der Technik und engagieren sich für die Rekrutierung von Textilfachkräften. Die Arbeiter sind qualifiziert und erfahren und die Fabriken verfügen über Gütesiegel, die Standards für faire Arbeitsbedingungen garantieren.

Hier sind einige Beispiele für diese Regeln:

• Sicherheit und Schutz der Arbeitnehmer: Fabriken müssen mit Sicherheitssystemen ausgestattet sein, um Unfälle zu verhindern. Die Arbeitnehmer müssen außerdem in Sicherheit geschult werden und persönliche Schutzausrüstung tragen.
• Gesetzliches Mindestalter für den Zugang zur Beschäftigung: 14 Jahre. Im Jahr 2021 gab es in Bangladesch 1,6 Millionen Kinderarbeiter, darunter 1,2 Millionen im Alter von 5 bis 14 Jahren (Quelle: ILO)
• Arbeitszeit: Die maximale Arbeitszeit beträgt 48 Stunden pro Woche. Eine ILO-Studie aus dem Jahr 2022 ergab, dass Textilarbeiter in Bangladesch durchschnittlich 57 Stunden pro Woche arbeiten.
• Bezahlter Urlaub: Arbeitnehmer haben Anspruch auf 14 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Angemessene Löhne: Die Löhne müssen ausreichen, um die Grundbedürfnisse der Arbeitnehmer zu decken.

Bangladesch ist ein Entwicklungsland, in dem die Textilindustrie eine wichtige Rolle für das Wirtschaftswachstum spielt. La Morozerie ist stolz darauf, in unserem Rahmen auch zur sozialen Entwicklung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Bangladesch beizutragen.

UNSERE UMWELTFREUNDLICHE WAHL: NULL PLASTIKVERPACKUNG

Die Ära des Plastiks ist vorbei, und hier sind unsere guten Vorsätze:

• Recycelbare Kartonverpackungen oder Beutel aus recycelten Materialien.
• Der Kleber weicht dem Kraftpapier.
• Das verwendete Papier ist aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern zertifiziert (FSC und PEFC).

WARUM BIO-BAUMWOLLE WÄHLEN?

Es gibt viele Gründe, sich für Bio-Baumwolle zu entscheiden. Wir sprechen ausführlicher darüber und erfahren mehr